Entrevista sobre Desiguales por Ley en eldiario.es

Ayer salió la entrevista que me hizo Ana Requena Aguilar en eldiario.es sobre el libro «Desiguales por Ley». Aquí va. Gracias, Ana!

«La declaración de la renta conjunta es un estímulo para que las mujeres sigan en los hogares»

Entrevista a María Pazos, autora de Desiguales por Ley, un libro en el que detalla cómo las políticas públicas siguen diseñadas en contra de la igualdad de género

Ana Requena Aguilar  – Madrid, 30/11/2013.

María Pazos coordina desde hace años el departamento de Fiscalidad y Género del Instituto de Estudios Fiscales. De sus investigaciones nació Desiguales por Ley (editorial Catarata), un libro en el que detalla cómo las políticas públicas siguen diseñadas en contra de la igualdad de género.

Leer la entrevista completa en eldiario.es

Reseña de Desiguales por Ley en La Independent

Escrito por Nuria Varela, periodista. Jueves, 28 de Noviembre de 2013 16:50

Article publicat a lamarea.com

Aquesta és la tesi que manté Maria Pazos en el seu últim llibre, Desiguales por ley: les polítiques públiques vigents proporcionen incentius econòmics perquè es mantingui la família tradicional, no permeten que els dos sexes es puguin repartir igualitàriament la cura de les seves criatures i persones dependents i impedeixen a moltes dones mantenir-se en l’ocupació de qualitat durant tota la vida. És a dir, que tot i la retòrica oficial, no s’ofereixen condicions materials per a la igualtat, tot el contrari, les polítiques públiques actuals sostenen la desigualtat.

Com diu Soledad Gallego -Díaz en el pròleg, la qüestió és saber per què, malgrat tot, no hi ha hagut manera d’acabar amb la desigualtat, tampoc a Occident.

Leer reseña completa en La Independent

Post sobre Desiguales por Ley en el Blog brizas.com

Aquí el post de Ángeles Brión con el comentario de Paco Rozas en su blog. Gracias, compañerxs!

¿Existen desigualdades en nuestra legislación?

27/11/2013 por brizas

“Tenemos igualdad legal, ahora hay que lograr la igualdad real“. Es una frase tan común que terminas creyéndola. Leyendo el libro “Desiguales por Ley” deMaría Pazos Moran, vemos que siguen existiendo desigualdades en la legislación.

Os invito a leer la reflexión que Paco Rozas[1] hace sobre el libro de Pazos.

Desiguales por ley

descarga

Estaba yo tan contento con la “superación” de mis machismos, cuando llega María Pazos con su libro. Es cierto que tanto mi compañera como tantas otras amigas me hablaban de los micromachismos en general y de los míos en particular, pero qué quieren que les diga, después de superar tantas cosas desde que tenía 20 años…., y ahora otros 40 para los micromachismos, en fin no sé si me va a dar tiempo.

Puedo decir que cuando empecé a tener un poco de conciencia social, allá por los 70, que es cuando empecé a estudiar sociología, lo único que entonces preocupaba era si Marx tenía o no razón con sus análisis. Quién se iba a preocupar de si en casa tu madre y tus hermanas estudiaban y hacían la casa. Tú no tenías que preocuparte de nada, lo realmente importante era hacer la revolución y rápidamente, viniese desde el marxismo, del anarquismo o de la contracultura.

Y ahora llega María Pazos y empieza a desgranar todo un cúmulo de conceptos demoledores, y si no vean: nos habla de desigualdad de sexos para que tengamos en cuenta los problemas que tiene un simple empleo femenino(parcial, precario o sumergido), de unos salarios que son más bajos para la mujer, el problema de compatibilizar el trabajo con las tareas del hogar y del cuidado (que siempre les toca a ellas), y para terminar Hacienda, pensemos en la declaración conjunta que puede desincentivar el trabajo femenino. Si todo esto os parece una exageración leer el libro, capitulo a capitulo.

Leer la entrada completa en brizas.com

Charla sobre Desiguales por Ley en público.es

Os invito a leer la charla sobre el libro Desiguales por Ley en Público.es, gracias a Paula Díaz Meira!

  • Buenas tardes, gracias a Público por invitarme y a todas/os por enviar preguntas sobre este libro. Seguro que vamos a pasar un buen ratito
  • María, ya el título motiva ¿por qué has escrito este libro? Ángeles Briñón
  • María Pazos Morán charla con lectores/as sobre Desiguales por Ley

    María Pazos charlando sobre su libro Desiguales por Ley con lectores/as de Público

    Gracias por esa pregunta, la pregunta! Porque quería aportar mi experiencia acumulada durante estos… al menos 13 años. Explicar que no somos desiguales por ninguna clase de inclinación natural sino porque estamos sometidxs a unas estructuras que nos empujan a hombres y a mujeres por distintos caminos, nos separan y nos enfrentan. Y de todas las políticas que nos condicionan, las económicas son las que determinan las condiciones materiales, que a su vez determinan la conciencia y los comportamientos.

    Leer la entrevista completa en Público

La igualdad y la corresponsabilidad pasan por la jornada laboral máxima de 35 horas semanales

Recientemente, Felipe González declaraba en la Cadena Ser que este es el siglo de las mujeres, el mayor yacimiento de talento aún desaprovechado. Añadía que la productividad aumentaría con jornadas más cortas. Lo explicó con un ejemplo: «Si yo fuera un empresario que pudiera producir durante veinticuatro horas, me vería enfrentado a decidir entre dos turnos de 12 horas, tres turnos de 8 horas o cuatro turnos de 6 horas. Pues bien, lo más productivo, y lo que yo elegiría, serían 4 turnos de 6 horas».

Parece muy racional el planteamiento, y especialmente importante para las mujeres, para la igualdad y para la corresponsabilidad. De hecho, aún más racional es lo que ya explicaba  Alva Myrdal hace casi un siglo: supongamos una pareja en la que uno de los miembros (en general el hombre) tiene una jornada laboral de 45 horas a la semana y el otro (en general la mujer) no tiene empleo. Si esa mujer se incorpora al empleo y la jornada legal máxima se reduce a 35 horas semanales, esta pareja aportará 70 horas semanales en lugar de 45.

Las ventajas de una reducción de la jornada máxima legal a 35 horas semanales (y de la eliminación de los incentivos a la contratación a tiempo parcial) son múltiples.

Leer el artículo completo en el diario.es

María Pazos Morán  en eldiario.es