Ryanair vende sexualmente a sus trabajadoras

Gracias a que Luis Robles me lo contó escandalizado mientras volábamos a Mallorca para embarcarnos, he descubierto que Ryanair explota sexualmente a sus azafatas: cada año hace un calendario en el que exhibe a 12 de ellas como reclamo sexual. Según se puede leer en la web, su director de recursos humanos y responsable de las tripulaciones, Eddie Wilson, dice  cosas como “el personal de vuelo de Ryanair levanta la temperatura de cabina con el calendario más caliente de 2008” o “los pasajeros podrán llevarse a casa una docena de las tripulantes de cabina más impresionantes de Europa”. Los videos publicitarios (supuestamente a partir de las sesiones fotográficas)  son cada año más largos y más descaradamente porno; y terminan anunciando la compañía como la de “the lowest fares and the most gorgeous girls“.

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Mundial de futbol masculino

Con lo bien que empezaron, perdiendo el primer partido… Pero la cosa se tuerce, y según se tuerce aumenta el desvarío colectivo. Lo de ayer fue un palo muy gordo. Dirán que me pongo seria, que no sea aguafiestas, que es un deporte… Já, deporte!

Ayer la locura ya había inundado hasta la tertulia de Iñaqui Gabilondo (mira que estaba bien antiguamente!): “Este triunfo ha cambiado el tono vital de la sociedad española“; “El País lo necesita en estos momentos“; o (el propio Iñaqui) “La alegría sociológica del momento“; y la única mujer de la tertulia (mira que hasta ahora era paritaria!): “Yo, como es natural, quiero que gane España, pero aquí estoy tomando apuntes. Con tanta gente que sabe tanto, yo callada“. Y olé! Yo también tomaba apuntes, como véis. Y apunté los titulares de las portadas de hoy:

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Custodia compartida impuesta: ¡esto no es igualdad!

En Aragón han aprobado una nueva ley llamada ‘Ley de igualdad en las relaciones familiares ante la ruptura de convivencia de los padres‘. Dice El País que “esto es igualdad“, porque esta Ley “obliga a las parejas a negociar el reparto equitativo de responsabilidades”… y así… “permite que hombres y mujeres sigan responsabilizándose de la educación de sus hijos tras la ruptura de la pareja”.

Yo aquí veo un pequeño problema lógico, y es que para SEGUIR hay que HABER EMPEZADO previamente. Nunca es tarde para empezar, dirán algunas personas. OK, digo yo, ¡empecemos cuanto antes! O sea, cambiemos urgente y radicalmente las leyes para que, a partir de ahora, las mujeres y los hombres que se casan sepan que deben cuidar exactamente lo mismo; y que cada persona debe ser independiente económicamente en todo momento. O sea, como dice Lkstro, iniciemos reformas legislativas para la igualdad total. ¿No parece lógico establecer las reglas de juego antes de comenzar el partido en lugar de cambiarlas en medio de la bronca?

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Gastos antisociales y discriminatorios

El gobierno acaba de aprobar drásticas medidas de recorte del déficit. Estoy de acuerdo con las críticas que coinciden en afirmar que no se cuestiona el orden neoliberal (que se traduce en las ‘órdenes de los mercados’, esos que se enfadan tanto si no les obedecemos)

Y, añado yo, tampoco se cuestiona el orden patriarcal. Para las personas que sigan leyendo, me explicaré:

Si quieren reducir el déficit, ¿Por qué no eliminan la Declaración Conjunta en el IRPF? Son casi 2.000 millones de euros al año. La Declaración conjunta consiste esencialemente en una desgravación para (los maridos de) rentas medias y altas (y es creciente con el nivel de renta). Es un gasto antieconómico, antisocial, regresivo y discriminatorio para las mujeres (desincentiva su pertenencia a la economía regular). Como reconoce la Exposición de Motivos de la última Ley de Reforma del IRPF (2006), “La política de no discriminación por razón de género y razones de simplificación de la gestión del impuesto podrían justificar su revisión”.

Por otro lado, en la pensión de viudedad nos gastamos 18.000 millones al año, la mayoría de los cuales van a pagar pensiones a viudos que no la necesitan (es vitalicia, independientemente de la edad y compatible con todo tipo de rentas).

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La sociedad española está por la igualdad total

No os perdáis el Barómetro del CIS de Marzo, porque va de igualdad de género. Todas las preguntas son muy interesantes, y las respuestas muy alentadoras. A destacar:

– Pregunta 7: las feministas no están mal valoradas: están mejor valoradas que los sindicatos, que las organizaciones religiosas… y muchísimo mejor que los partidos políticos.

– Pregunta 10: el 95% está a favor (muy a favor 64,3% o bastante a favor  30,6%) de la plena igualdad entre hombres y mujeres, frente a solo el 3%.- que está poco a favor (2,9%) o nada a favor (0,4%)

– Pregunta  12: El permiso de paternidad es una medida muy bien valorada (el 89% está muy de acuerdo o bastante de acuerdo)

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