Feminismo ante la crisis

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11 Diciembre: Jornadas de la PPIINA

Cuando los gobiernos europeos están dando la espalda a la igualdad, es más importante que nunca demostrar que las personas feministas seguimos firmes en nuestra lucha por las medidas efectivas para la eliminación de la división sexual del trabajo; y que no nos desanimamos ni nos dejamos engañar por las viejas y nuevas estratagemas para apartar a las mujeres del camino.

Por ello, os pido que vengáis y apoyéis la convocatoria de la Jornada Europea de Debate que organiza la PPIINA, que tendrá lugar el sábado 11 de diciembre en el Museo Reina Sofía de Madrid, con el título ‘De las cuotas masculinas a la paridad en el cuidado: para la igualdad, permisos iguales‘.

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El gobierno se niega a presupuestar toda una Ley aprobada por el Parlamento

Lo que está pasando es grave. A los recortes sociales generalizados, y particularmente en igualdad, se une ahora este atentado contra la democracia: El gobierno se niega a presupuestar TODA UNA LEY! No se trata de pequeños ajustes, no. Se trata de no ejecutar la Ley 9/2009 por la que el permiso de paternidad se alarga a 4 semanas a partir del 1 de enero de 2011. El gobierno dice que ‘no es el momento’.

Ahhhh!

Pero es que aún no se han dado cuenta de que, en democracia, el gobierno debe obedecer al Parlamento?

Esta es la RESPUESTA DE LA PPIINA

¡Tenemos muchas razones para ir a la huelga general del 29S!

¡Igualdad en retroceso = democracia en peligro!

Suerte con la huelga y nos vemos en la manifestación!

¡Por las 35 horas semanales!

Me escribe un email Hortensia Hernandez y no puedo por menos que, con su permiso, copiarlo aquí íntegro. Lo suscribo totalmente. Gracias, Hortensia! Ahí va:

La reduccion de la jornada laboral seria una forma de repartir trabajo. Creo que las mujeres  tenemos que trabajar por otro modelo social que además del trabajo remunerado  valore los cuidados; y estos deben repartirse entre hombres y mujeres .

Me cuentan de las jornadas maratonianas después de una comida de trabajo, con un rendimiento bastante bajo, que asumen muchos hombres; mientras quien me lo cuenta (mujeres) se  intentan ajustar a los horarios que les permitan ver a su familia y salir cuanto antes de trabajo, quedando por supuesto mucho peor consideradas.

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Gastos antisociales y discriminatorios

El gobierno acaba de aprobar drásticas medidas de recorte del déficit. Estoy de acuerdo con las críticas que coinciden en afirmar que no se cuestiona el orden neoliberal (que se traduce en las ‘órdenes de los mercados’, esos que se enfadan tanto si no les obedecemos)

Y, añado yo, tampoco se cuestiona el orden patriarcal. Para las personas que sigan leyendo, me explicaré:

Si quieren reducir el déficit, ¿Por qué no eliminan la Declaración Conjunta en el IRPF? Son casi 2.000 millones de euros al año. La Declaración conjunta consiste esencialemente en una desgravación para (los maridos de) rentas medias y altas (y es creciente con el nivel de renta). Es un gasto antieconómico, antisocial, regresivo y discriminatorio para las mujeres (desincentiva su pertenencia a la economía regular). Como reconoce la Exposición de Motivos de la última Ley de Reforma del IRPF (2006), «La política de no discriminación por razón de género y razones de simplificación de la gestión del impuesto podrían justificar su revisión».

Por otro lado, en la pensión de viudedad nos gastamos 18.000 millones al año, la mayoría de los cuales van a pagar pensiones a viudos que no la necesitan (es vitalicia, independientemente de la edad y compatible con todo tipo de rentas).

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Parcialidad

Reforma laboral en ciernes.- dos vías para el tiempo parcial:

1.- Habilitación del paso a tiempo parcial temporalmente para empresas con dificultades, como medio de evitar despidos. En este caso, las personas afectadas cobrarán la prestación de desempleo parcialmente. Claro, claro, para que no les disminuyan los ingresos (o lo hagan solo ligéramente), porque ya sabemos que con lo que te pagan por media jornada no se puede vivir (en general).

2.- Promoción del tiempo parcial ‘para la conciliación‘.- Ah, pero este es diferente: aquí nadie habla de salarios, de completar ingresos….

O sea, dos tipos de parcialidades: una con ingresos decentes y otra sin.

Adivina adivinanza: ¿en cuál de estas dos opciones serán mayoría hombres y cuál es en la que una abrumadora mayoría serán mujeres?

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Dos Directivas europeas sobre permisos por nacimiento y adopción: ¡confunde y vencerás!

Hacer las cosas difíciles y opacas para la ciudadanía siempre ha sido un recurso del Poder. Esto no es nada nuevo. Otro recurso: manejar la transmisión de la información. Tampoco nada nuevo. Hay muchos ejemplos, pero el asunto de las regulaciones de permisos de  nacimiento y/o adopción es uno muy importante.

La PPIINA lanzó ayer un nuevo comunicado alertando sobre la jugada que se cuece en Europa para aumentar el tiempo dedicado al cuidado (y por tanto la ausencia del empleo) de las madres, pero dando la apariencia de que lo que se quiere es ‘incentivar’ la participación de los padres y ‘proteger’ a las mujeres.

La complicación: el Parlamento Europeo tiene en este momento a la espera de discusión dos propuestas de Directivas: la primera para aumentar el permiso de maternidad a 18 semanas (con la apariencia de proteger a LA MUJER) y la segunda para aumentar otros permisos llamados ‘parentales’, (con la apariencia de fomentar la corresponsabilidad), pero que son transferibles y no pagados al 100% del salario.

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Violencia de género: ¡oh, qué ingenuidad!

Angel Juanes, Presidente de la Audiencia Nacional, se declaraba esta mañana en la Cadena SER sorprendido por el dato de que muchas de las mujeres asesinadas por sus parejas eran menores de 30 años

El Presidente de la Audiencia Nacional creía, antes de saber este dato, que la violencia de género era un ‘problema residual’, cosa de gente educada (a la vieja usanza) en la creencia de que las mujeres son inferiores, y que luego, claro, al no poderlas dominar… Eso sí lo había comprendido, decía. Y continuaba: «pero la gente joven, que ya comparte en la casa, que ya no adopta papeles diferentes…»,… cómo se íba él a imaginar….

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Conversación con Esping Andersen

Vengo de Barcelona de participar en este ‘diálogo público’ con Gosta Esping Andersen organizado por el Espai Françesca Bonnemaison

Para prepararlo me he triturado su último libro titulado ‘La revolución Incompleta; aunque solo fuera por haberme dado la oportunidad de imponerme esa auto-obligación, la experiencia hubiera sido productiva.

El terreno de juego para la conversación me parecía inmejorable, pues en general comparto muchas de sus aportaciones: Por un lado su tesis, ya enunciada en su famoso libro Tres mundos del Estado del Bienestar Capitalista, de que el «El Estado del Bienestar es un poderoso mecanismo que conforma decisivamente el futuro«. Por otro sus análisis sobre la complementariedad/coincidencia del triple objetivo de 1)equidad social, 2)equidad de género y 3) eficiencia económica.

Sin embargo…. La divergencia se plantea, creo yo, al definir el punto de referencia, el modelo que se defiende. En definitiva, hasta dónde se quiere/puede llegar en equidad y en eficiencia.

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Tercera ola: ¡a las barricadas!

El verano parece que se va esfumando del Hemisferio Norte. Qué rica la playa, el sol, etC etC… Pero aquí estamos de vuelta, ¡y tantas cosas que hacer juntas! Este Otoño se presenta interesante, difícil pero interesante.

Vengo dándole vueltas a este razonamiento: 1) Creo que este otoño va a estar en el centro del debate el cambio de modelo productivo. 2) La igualdad de genero es un elemento central en este debate, pues es necesaria para el cambio y viceversa: el cambio es necesario para la igualdad de género (doble implicación). 3) A estas alturas, esta doble implicación está clara, sobradamente documentada y reconocida por las autoridades. 4) Siguiendo con el desarrollo lógico, de 1 + 2 + 3 deberíamos concluir que se presenta una oportunidad para impulsar un cambio en las políticas públicas para dejar de favorecer el régimen obsoleto de ‘sustentador masculino / esposa dependiente’ hoy altamente subvencionado.

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