Documento “Reorganizar el sistema de cuidados”

Bibiana Medialdea y yo hemos elaborado un documento titulado “Reorganizar el sistema de cuidados: condición necesaria para la recuperación económica y el avance democrático”. Lo hemos hecho a petición de la Ejecutiva de Podemos, y esperamos que sea un instrumento para lanzar a toda la sociedad este debate.

Esta tarde tendrá lugar una primera presentación que se retransmitirá en directo en http://youtu.be/AhBGBLkvw9w

Podemos publicará el documento en su web. Y yo os pido que lo difundamos y debatamos en todos los ámbitos. Que llegue a todos los movimentos sociales, a toda la sociedad. Porque la sociedad aspira a una sociedad en democracia e igualdad. Solo necesitamos voluntad política para avanzar hacia ella!

Los PPIINA100%: ¿que modelo de sociedad queremos?

En la PPIINA llevamos mucho tiempo trabajando por una reivindicación emblemática de una sociedad en igualdad. permisos iguales, intransferibles y pagados al 100% (lo que implica aumentar el permiso de paternidad a las 16 semanas que ya tienen las madres).

A lo largo de los últimos 10 años hemos elaborado argumentos, hemos convencido a la sociedad civil, ¡hemos conseguido que el Congreso de los Diputados se pronuncie por unanimidad a favor de esta reforma! Hemos hecho cuentas, hemos discutido cómo imaginamos esa sociedad y qué otras medidas se necesitan para avanzar hacia ella.

Aquí están los materiales de la última jornada de debate: “Los PPIINA100%: ¿qué modelo de sociedad queremos?”

En la web de la PPIINA tenemos muchos más materiales: argumentos económicos, cuentas que demuestran la viabilidad…. Y tenemos sobre todo una Propuesta de Ley de Reforma de los Permisos, que está registrada en el Congreso de los Diputados desde hace más de 2 años y allí sigue, esperando que algún grupo parlamentarios se digne a proponer su discusión en el Pleno.

Seguimos luchando por una sociedad democrática. Una sociedad en la que todas las personas podamos ser sustentadoras/cuidadoras en igualdad.

Desigualdad de género en las pensiones: ¿por el buen camino?

Según  el dato que acaba de publicar la Agencia Tributaria sobre todas las pensiones públicas percibidas en 2013 (excluyendo orfandad), la pensión media masculina es un 41% superior a la femenina.

A estas alturas ya existe una amplia conciencia de que estos datos reflejan, en diferido, la desigual situación de las mujeres en el mercado de trabajo. La cuestión es qué hacer para arreglar semejante injusticia y si vamos por el buen camino. Para encontrar la respuesta, es necesario antes disolver dos malentendidos que flotan en el ambiente:

1) La desigualdad en las pensiones va disminuyendo en la medida en que más mujeres se van jubilando.  Es decir existe un efecto de las cohortes. ¿Cierto o falso?

Esta creencia es lógica, pues solemos pensar que vamos evolucionando a mejor, y más en un país como España en el que la incorporación de las mujeres al empleo formal y la asunción del principio de igualdad son fenómenos relativamente recientes. Pero esta creencia, a pesar de ser comprensible, es radicalmente falsa: si comparamos cohortes según la Agencia Tributaria, en 2013 la brecha para el intervalo de 66 a 75 años es del 48%, y para mayores de 75 años es del 35%; es decir, la brecha es mayor para la cohorte más joven.

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Presupuestos Generales del Estado: ¿tacones y maquillaje?

Un manifiesto firmado por un centenar de asociaciones feministas analiza los Presupuestos Generales del Estado para 2015 y su conclusión aparece clara y meridiana ya en el propio título ‘A las elecciones con tacones y maquillaje. Los PGE para 2015 se quedan muy lejos de atender los nuevos problemas y desigualdades; no digamos de abordar las ya existentes antes del actual desmantelamiento de nuestro aún precario estado del bienestar.

Para este análisis no ha ayudado el Informe de Impacto de Género del Proyecto de Ley de PGE 2015, ya que no se refiere ni a una sola cifra de los PGE 2015. Sus conclusiones, que ocupan la mitad de la página 509, tampoco contienen ninguna valoración de los PGE 2015. Eso sí, en ellas se repite el “axioma o principio básico” de que “todo gasto tiene impacto de género” y se declara la intención de “seguir desarrollando las técnicas de análisis de género”. Este curioso proceder, por raro que parezca, no es un caso aislado. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí?

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Entrevista sobre Desiguales Por Ley en Deia

Por Nekane Lauzirika.

¿Realmente las políticas públicas van contra la igualdad de género?

– Hemos llegado a una situación que se llama igualdad formal ante la ley; las normas ya no discriminan hombres/mujeres, esposas/maridos… todos tenemos los mismos derechos en el Código Civil, pero luego están las leyes económicas que determinan las condiciones de vida de las personas y que dejan mucho que desear para las mujeres; hay que cambiarlas.

¿Por ejemplo?

-La atención a la dependencia. Cada país tiene un sistema. Según las leyes que tenga y las provisiones de seguros públicos o privados se configura una forma de atención a la dependencia. Los nórdicos optan por una atención a cargo de los sistemas públicos; sin embargo países más patriarcales y tradicionales como Alemania o España han apostado en las prestaciones por el cuidado en casa; porque siga siendo la familia, convenientemente incentivada, la que se ocupe del cuidado de los dependientes.

Cuando se dice la familia, quiere decir la mujer.

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