El 30 de mayo por la tarde (16:00 A 19:45), en el Instituto de Estudios Fiscales, tendremos este debate. Aquí el programa completo.
La brecha salarial entre hombres y mujeres no solo no se reduce sino que en España ha crecido sustancialmente desde 2010. Sin embargo, no es inevitable. Se puede eliminar,y para ello debe estudiarse, visibilizarse, escuchar a las personas que la sufren, investigar las causas… y en consecuencia, cambiar las políticas públicas para acabar con esta situación intolerable en una sociedad democrática.
Abordaremos el tema en tres sesiones:
1.- ¿Cuál es el problema?: Coral del Río Otero y Teresa Torns Martín
2.- Presentación de algunos casos: Camareras de piso (Ana Lucía Nacher Cobo); Empleadas de hogar (Isabel Otxoa Crespo); y Cuidadoras «informales» (Ángeles Briñón García)
3.- Propuestas para eliminar la brecha salarial de género: Priya Álvarez Castiñeiras y María Pazos Morán
Como veréis por el programa, hay tiempo para el debate: ¿qué se ha hecho hasta ahora?; ¿por qué no ha funcionado? ¿qué propuestas hay? Y cuantas cuestiones os parezca que debemos abordar.
Nos vemos el 30 de mayo! No os olvidéis de apuntaros para reservar sitio!
En la actualidad nos encontramos con sistemas de rentas mínimas desiguales por CCAA y en general muy insuficientes (como destaca Miguel Laparra aquí, es encomiable el caso de El País Vasco). Por ello, tal como señala la ponencia de Carlos Bravo, el establecimiento de la Renta Mínima Garantizada como un derecho general es urgente, y más en la situación de emergencia social en la que nos encontramos.
Cabe destacar que, afortunadamente, esta no es ninguna idea nueva sino un mecanismo de último recurso que ya funciona en muchos países, en consonancia con los demás elementos de los sistemas de impuestos, prestaciones y servicios públicos que conforman los estados de bienestar más avanzados (aunque ninguno perfecto).
La experiencia internacional demuestra que esta medida, convenientemente gestionada, no crea trampas de pobreza ni otras catástrofes.
Naturalmente, tendríamos que seguir discutiendo sobre cómo perfilar este derecho y sobre qué otras medidas son igualmente importantes.
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