Susana fue asesinada por su ex-pareja la semana pasada. Y a raiz de este nuevo caso, nos hemos enterado de que:
– Su asesino, José R. C, tenía una condena llamada por ‘maltrato simple‘ (¡cielos qué nomenclatura!)
Lagunas en la reforma de las pensiones
Hoy en El País.- Suplemento de Negocios, me publican este artículo: ‘Lagunas en la reforma de las pensiones’.
Más de 50 organizaciones feministas han firmado ya el manifiesto por la igualdad de género en el sistema de pensiones.
Porque sin igualdad total no es posible un sistema de pensiones justo y sostenible, como dice la PPIINA
Más información en estos interesantes ‘pasquines’:uno, dos y tres
Pactos ‘sociales’
Mujeres en la revolución: el Magreb, Egipto… y España
En esta, como en todas las revoluciones, las mujeres están en primera línea de combate. ¿Pasará también en esta que luego serán ignoradas y apartadas? Sintomas ya vemos: En Tunez se impidió una marcha. En la Franja de Gaza se detuvo a 6 mujeres que se manifestaban en apoyo a Egipto sin permiso… ¡y sin velo!…
¿Qué se hace desde Occidente? Nada, parece como si el problema no existiera.
La revolución silenciada
Fantástico post sobre el caso de Islandia escrito por una persona fuera de los medios de comunicación. ¡Y con una buenísima denuncia de la manipulación (des)informativa. ¡No os lo perdáis! !Y que viva Jóhanna Sigurdardóttir!
Hay que estudiar más el caso de Islandia, el país con mayor índice de igualdad de género.
Pensiones y trabajo doméstico: pactos contra mujeres
La Comisión del Pacto de Toledo ha propuesto que se estudien medidas para que las amas de casa lleguen a cobrar pensión de jubilación. El informe habla de reconocimiento de periodos cotizados por cuidado de hijos y dependientes, así como de establecer incentivos fiscales, que no concretan, para que coticen los matrimonios con régimen de gananciales. Todo muy vago aún pero muy preocupante, porque supone profundizar una vía ya iniciada hacia la consolidación de la división sexual del trabajo que las mujeres españolas habíamos soñado con desafiar. Pensábamos: puesto que nos hemos incorporado a la educación con inmejorables resultados, ¡queremos nuestros empleos y nuestras pensiones por derecho propio! Aún más, ahora que hemos demostrado nuestra valía para cualquier profesión, y la valía de los hombres para cualquier actividad doméstica, ¡queremos repartir al 50% todas las tareas! ¿No es posible? ¿Por qué no? ¿Se han planteado siquiera la pregunta los diputados y las diputadas de la Comisión del Pacto de Toledo?
Yes, we PLENT ! ¡Sí PPIINA!
El pasado viernes nos reunimos en Madrid personas de Suecia, Islandia, Polonia, Dinamarca, Israel… y por supuesto un nutrido grupo de personas españolas de la PPIINA. Allí quedó constituida la PLENT (Platform for Equal, Non Transferable and Fully Paid Parental Leave). Nos constituimos como plataforma global de reivindicación única, al igual que la PPIINA, no porque pensemos que no hay otras muchas cosas que reivindicar y que cambiar, sino porque estamos firmemente convencidos/as de que esta reivindicación sintetiza la orientación a la igualdad total.
Al día siguiente, sábado 11 de diciembre de 2010, fue la jornada de la PPIINA en el Museo Reina Sofía, en la que también se presentó la PLENT.
Gobierno y violencia de género
Ayer, en Público, Bibiana Aído escribía un artículo que todas nos habremos alegrado al leer. Verdades como puños que nos gusta ver reflejadas en la prensa porque, a pesar de su evidencia, se silencian. Nos alegramos de que se haya colado un artículo escrito por una feminista; y además tan bien escrito. Nos alegramos de tener a una de las nuestras en tan alta posición (¡aunque no tan alta como antes ni como quisiéramos!). Bibiana Aído, a tí como persona, ¡mi más sincera enhorabuena!
Pero, ¿es esa la tarea del Gobierno?
PLENT (10Dic) y PPIINA (11 Dic)
Ya está el folleto de la jornada PPIINA del 11 de diciembre de 2010. Inscribiros y allí nos vemos!
El día anterior por la tarde, día 10, tendrá lugar, también en Madrid, la primera reunión de la red internacional PLENT (Platform for Equal & Non-Transferable Parental Leave.- o sea, lo mismo que la PPIINA pero en inglés). Si alguien se quiere pasar o pertenecer a la red de alguna manera, escribid a info arroba equalandnontransferable punto org
ATH
La Asociación de Trabajadoras de Hogar de Vizcaya se emplea a fondo, desde 1986, para defender a las mujeres atrapadas en este tipo de ‘empleo’, para denunciar su situación y para pedir que se les condedan los derechos que ya tienen hace tiempo las demás personas trabajadoras.
Porque los derechos laborales de estas mujeres o no existen o se encuentran están muy disminuidos: están fuera del Estatuto de los Trabajadores y del Regimen General. Y las mínimas condiciones del ‘Regimen Especial’ tampoco se aplican, ante la pasividad de la Inspección de Trabajo. Y las que están casadas, con la ayuda de la declaración conjunta y de la pensión de viudedad, se ven empujadas a la economía sumergida. ¿Cómo es que se mantiene esta situación?